這段時間，因為傅家的事很多，顏離都沒有好好休息。
難得遇到一個周末，顏離在家好好休息了一番，隨即打起精神去公司上班。
剛到公司沒一會兒，助理百曉慧就通知顏離開會。
顏離一邊收拾東西一邊吩咐助理讓手下員工準備一下手里的項目，一會兒回來做個項目總結。
“知道了總監，我一會兒就去吩咐。”百曉慧乖巧的道，隨即又神秘兮兮的靠近顏離道：“總監，聽其他部門的同事八卦，咱們公司新進了幾個項目，你一會兒一定要竭盡全力爭取一下哦！”
“你從哪兒聽來的八卦？”顏離哭笑不得的拍了拍百曉慧的頭道：“好好工作，別瞎打聽那些有的沒的。”
百曉慧捂著頭，一臉哀怨：“才沒有！”
在百曉慧的注視中，顏離笑著前往會議室開會。
會議開始，經理按照以往慣例和幾個技術總監核對了一下項目的進展，隨后又催促產品經理那邊抓緊完成手里的業績。
說完這件事后，經理正式宣布：“現在手里有個新項目，這個項目若是能漂亮完成，利潤不小，你們幾個技術總監看看，然后出一份方案出來，方案若是能通過，就交給那個人做。”
富創科技的技術總監好幾個，聞言，都紛紛查看起經理說的項目。
顏離也跟著認真看了起來，最后完成項目的利潤數目深深的吸引了她，她扭頭朝眾人看去。
幾個技術總監顯然也注意到了這一點，眾人臉上紛紛露出一抹勢在必得。
散會后，六個技術總監相攜走在一起，討論起手里的項目來，代柔之前又完成了一個大項目，后來成功晉升為技術總監，現在和顏離是同級。
雖然之前挑唆向珊奪過顏離的項目，沒將其整走，但顏離并不知道幕后主使就是代柔。
這會兒見對方獨自走在邊上，她和身邊的同事說了幾句話，隨后走到了顏離身邊，笑問：“顏總監，對于這次的項目你有什么看法？”
顏離正在思索項目怎么做，聞言摹的回神，隨即道：“暫時還沒什么頭緒，回去好好想想，畢竟這個項目的利潤不小。”
聞言，代柔眼里閃過一抹異色，隨即笑著道：“是啊，是得好好想想。”
幾人分開后，朝各自的辦公室走去。
接下來的一段時間，顏離將全部精力都用在做這個項目方案上，為此，又開始了每日的加班模式。
另外，每晚回家吃了飯又鉆進了書房。
為了這個項目，顏離每日每夜的查了好多資料，認真完善其方案。
公司里因為這個項目的宣布，整個技術部都進入了一陣忙碌的階段，大家都鉚足了勁想要將其拿下。
很快，到了項目考核的時間。
顏離看著自己覺得十分完美的方案走進會議室，抬頭對上幾個技術部總監，大家個個精神飽滿，對手里的方案格外自信，相信自己一定能勝任對手。
其實來到富創科技后，因為大家的實力都很強勁，顏離的壓力也很大。
但是有壓力就有動力，在這段時間，顏離也學到了很多東西。
考核快要開始時，經理帶著一個陌生女人走了進來，眾人紛紛疑惑和不解，公司內部的會議，經理帶一個陌生人來干什么？
而很快，大家就知道了答案。
“給大家介紹一下，這位是夏菡，大家的新同事，空降技術總監，實力硬核。”經理出聲介紹。
此言一出，顏離明顯感到整個辦公室的氣氛更加緊張。
因為他們又多了一個競爭對手。
消息太突然，眾人都有些反應遲鈍。
直到經理讓大家開始講解手中的方案后，大家才陸陸續續回過神來。
顏離深吸了口氣，因為經理讓大家按座位上去展示，顏離是第一個，迎著眾人的目光，顏離捏著手中準備充足的資料上臺開始給大家講解。
每個人的展示時間是有十五分鐘，顏離準備充分，講解流暢，控制在十五分鐘內迅速講完。
后面大家陸陸續續上臺講解自己的方案，可以看出，對這個方案，每個人都下了功夫。
講解結束，眾人將目光都投向了經理，等待對方的定奪！
“大家做的都很不錯。”經理首先夸贊了一句，隨后面色嚴肅的宣布：“這次這個項目，由新的技術總監夏菡來負責，好了，今天就這樣，散會。”
此話一出，猶如一記悶雷，將大家轟的僵在原地。
直到經理走后，眾人還沒有回過神來，而新的技術總監也緩緩起身，目光在眾人身上掃過，最后在顏離身上停頓了幾秒，才轉身離開。
“怎么這樣？那新人連方案都沒準備，經理就定了對方，是不是太偏心了？”
“就是，我熬了幾個大夜做出的項目，就這么廢了？”
“這也太不公平了！經理不覺得欠我們一個解釋嗎？”
……
大家一邊往回走，一邊抱怨不滿，顏離也眉頭緊鎖，覺得憋悶，但還是轉頭去準備另一個項目了。
畢竟事已成定局，再抱怨，經理怕是也不會改變主意。
卻不想，改日，顏離就被代柔找上。
“顏總監，我們幾個商量了一下，準備聯名上書給上面的領導，舉報咱們經理徇私舞弊！到時候上面怪罪下來，經理和那個新人夏菡都會受到懲罰，你覺得怎么樣？”代柔信誓旦旦的看著顏離說道。
顏離皺了皺眉，還沒來得及說話，代柔已經將一張A4紙放到了顏離面前：“這是我們的聯名書，你要是同意的話，在這里簽字就可以。”
她垂眼一看，幾個技術總監都簽了字，她咬咬唇，猶豫幾秒，搖頭道：“算了，我就不參與了。”
這話自然引得幾個技術總監對顏離看不上，以為對方膽小怕事。
顏離晚上吃飯的時候，和傅靳城說起這件事，咬著筷子無奈道：“你說我是不是真的做錯了？”
“沒有，我同意你的做法，而且，公司必然是以利益為重，發生這種事，一般遭殃的都是下層員工，或許你們經理有自己的考量，就算他們上書，也未必會有結果。”傅靳城想了想與之說道。